春回日暖陰霾散，拔開云霧見青天。2020年3月9日下午，在新冠疫情防控阻擊戰即將在全國各地取得勝利的關鍵時期，橋梁公司積極響應號召，統籌兼顧疫情防控和生產經營兩項重點工作，以電視電話視頻會議形式召開了公司2020年工作會暨三屆三次“兩代會”。會議由公司黨委副書記、總經理林偉同志主持。

會議開始，公司黨委書記、董事長王祥同志代表公司向大會作了題為《質效并舉 合規護航  為推動“川橋”持續健康發展而不懈奮斗》的工作報告。報告把握大勢、總攬全局，全面系統地回顧總結了公司2019年以“目標導向、效率為先、權責明晰、細節制勝”為指引，強拓市場經營，狠抓生產建設，提升質安管控，夯實基礎管理，乘勢而上、全面提升，奮力打造“川橋”品牌所取得的優異成績；從宏觀經濟形勢、集團發展大局、公司主要矛盾三個維度深入準確地分析研判了公司當前面臨的新機遇和新挑戰；同時提出了公司2020年的工作思路、工作目標、工作重點，要求我們圍繞“固優勢、拓新興、重合規、提效益”的要求，統籌抓好“思維創新、制度優化、管理升級、業務拓展、風險防控、文化塑形”六項工作，為公司的可持續發展、為集團的高質量發展做出新的貢獻！ 

接著，公司黨委委員、工會主席、紀委書記鄭鵬同志代表公司工會向大會作了題為《堅定信心展作為 團結力量奮勇行  為助推公司持續健康發展再立新功》的工會工作報告。報告指出，2019年公司工會圍繞公司的十六字工作方針，融入中心、突出重點，堅持方針、突出維護，弘揚先進、突出教育，依法治會、突出特色，切實履行工會基本職能，縱深推進各項工作落地落實，取得優秀成績。2020年，公司工會將繼續堅持服務發展、服務職工基本工作思路，落實好集團工會工作安排和公司黨委工作部署，以創建全國文明單位為契機，持續著力建設引領型、有為型、服務型、活力型、幸福型工會，提升員工安全感、滿足感、獲得感，傾力打造“幸福川橋”。 

根據會議議程安排，全體代表在會上進行了會員評家，并表決通過了公司《實行特殊工時工作制的實施方案》。同時，公司就三屆二次職工代表大會提案進行了書面答復，并希望廣大職工以公司為家、以公司的發展目標為前進指南，齊心協力推動公司進步。

會議最后，為表彰先進、樹立典型，公司黨委委員、總工程師倪紅同志及副總經理胡鶴同志分別宣讀了表彰先進決定和項目經營目標兌現文件，對在上年工作中表現優異的單位和個人進行了獎勵。

光榮在前，責任在肩。這場參會人員遍布各地的特殊年度工作會，體現了公司驚濤駭浪從容渡、不獲全勝誓不休的豪氣和決心。起跑即是沖刺，開工即是決戰。在這個生存壓力與發展挑戰并存的非常時期，讓我們摒除萬難，秣兵歷馬，整裝齊發，變壓力為動力，變挑戰為機遇，與無數川橋人一起共同繪就一副宏闊多彩的川橋時代畫卷！

文/辦公室 余芬

圖/辦公室  張兵

林總

兩代會《橋梁公司實行特殊工時工作制的實施方案》表決

公司黨委書記、董事長王祥